为适应新形势对审计工作的要求，敦化市审计局积极探索创新，以“三举措”全力打造高素质专业化审计队伍，切实提升审计工作质量和效能，推动审计工作迈上新台阶。
一是强化专业培训，提升综合能力。定期组织专业知识技能培训，加强与审计工作密切相关的新理论、新知识、新技能的储备更新培训，提高审计干部专业素养和岗位胜任能力；以审代训，畅通上下级交流渠道，学习上级部门的先进工作理念、工作方法，培养宏观思维、综合协调和总揽全局的能力；从多方面提升审计人员的业务素养和实务操作能力，确保能够应对复杂的审计任务。
二是推动信息化建设，提升技术水平。面对大数据时代的挑战，积极推进审计信息化建设。推广应用审计数据分析平台和智能化审计工具，提升审计人员的数据处理与分析能力。通过技术培训与实战演练，培养审计人员熟练掌握信息技术手段，提升审计精准度与工作效率。
三是健全激励机制，激发工作活力。通过完善人才激励机制，建立科学的绩效考核和激励体系，对表现突出的审计人员给予表彰和鼓励，激发全体人员的工作积极性。同时注重审计队伍的梯队建设，推行“导师带徒”制度，促进年轻审计人员快速成长，形成高效、稳定的专业化团队。（单浩月）
初 审：王 杰
复 审：刘 艳
终 审：贺 晓
总监制：张世禹
来 源：敦化市审计局
